Praca w domu a praca w biurze

Współczesne miejsce pracy zmienia się, tworząc bardziej elastyczne opcje dnia pracy, które znacznie różnią się od tradycyjnego dnia pracy w biurze od 9 do 5. Obejmuje to elastyczne godziny pracy i, oczywiście, możliwość pracy w domu. Oto, jak wpływa to na produktywność.

W USAedług ostatnich raportów spisu powszechnego wykazały, że około 8 milionów Amerykanów pracuje w domu przez co najmniej połowę czasu pracy w 2017 r., co stanowi ponad 5% populacji aktywnej zawodowo. Od 2005 r. liczba osób regularnie korzystających z telepracy wzrosła o 115%, a liczba pracodawców oferujących pracę w domu zwiększyła się o 40%.

Jakie są korzyści?

Chociaż praca w domu jest wciąż w mniejszości, zyskuje coraz większą popularność - i nietrudno zrozumieć, dlaczego firmy decydują się zaoferować ten przywilej:

• Redukcja kosztów ogólnych - nie musisz zapewniać pracownikom pracującym w domu sprzętu, mebli biurowych, przestrzeni biurowej ani mediów.
• Większa satysfakcja z pracy - pracownicy chętniej pozostają w miejscu pracy, które oferuje możliwość pracy w domu, co zmniejsza rotację pracowników, podnosi morale i pomaga przyciągnąć utalentowanych członków zespołu.
• Większa produktywność - pracownicy reagują na większą autonomię i mniejszą liczbę czynników rozpraszających uwagę lepszą wydajnością i jakością pracy.
• Mniejszy wpływ na środowisko naturalne i mniejszy stres - pracownicy skracają czas spędzany w korkach, zmniejszają emisję dwutlenku węgla przez firmę, są w stanie skuteczniej zmniejszyć poziom stresu i osiągnąć lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co zmniejsza absencję.

Jakie są wady?

Praca w domu ma swoje wady dla niektórych organizacji, takie jak

• Nie dla wszystkich - niektóre role dobrze sprawdzają się w pracy w domu, inne po prostu nie przekładają się tak dobrze.
• Opracowanie i monitorowanie nowych zasad - Wiele organizacji wyraża obawy, że pracownicy nie będą tak wydajni, jeśli będą pracować w domu. Oznacza to konieczność opracowania kompleksowych zasad zarządzania komunikacją i oczekiwaniami.
• Brak współpracy - Komunikacja twarzą w twarz jest nadal niezbędna do rozwijania zaangażowania i współpracy, pobudzania pomysłów i zachęcania do innowacji, a to oznacza zbliżenie ludzi.

Nowoczesne biurka do stanowisk pracy, modułowe meble do stanowisk pracy - i nie tylko

Jeśli chcesz jak najlepiej wykorzystać przestrzeń biurową, niezależnie od tego, czy jest to przestrzeń do współpracy w elastycznym biurze, czy bardziej tradycyjne biuro, nasz zespół służy pomocą. Oprócz szerokiej gamy modułowych i korporacyjnych mebli biurowych, oferujemy również usługi w zakresie projektowania i wyposażania przestrzeni biurowej. Aby uzyskać więcej informacji na temat usług, skontaktuj się z nami jeszcze dziś lub odwiedź naszą stronę internetową pod adresem https://www.befurniture.com/